第一呢，这员工工资高，一万多，补的津贴根本杯水车薪，第二呢，这个生育津贴还是企业出，生育基金会后补给我，这钱什么时候到账根本没数，有回第二年才到账，公司都快倒闭了，还有的地方，根本就不补给公司，也没地讲理。第三呢，生育基金会没钱，钱全是公司们交的生育保险，也就意味着政府光请客，买单的还是企业，再一个，这钱有编制的也要分，造成生育基金会钱根本不够，没钱发什么。第四呢，就是缺了一个人就得补一个人，那这个人几个月后再裁了？多了几个月工资支出再赔偿一个月工资？归根结底就是做不到公平，这条法律做到一视同仁，没有人有怨言，因为大家成本都增加就是竞争环境成本没增加，一样可以做生意，你光吆喝然后一毛不拔，然后甩锅给我们，问过我们了吗？我们投票了吗？
